Annika Kreis Blog Web 1

Inspiration

…für ihre veränderung – und die veränderung ihres unternehmens.

Gewaltfraie Kommunikation Annika Kreis Blog 2
Gewaltfreie Kommunikation im Change

Lesezeit: 7 Minuten Die Gewaltfreie Kommunikation als Treiber für nachhaltige Unternehmensveränderungen Meines Erachtens bietet die Gewaltfreie Kommunikation nach Marshall B. Rosenberg (GFK) einen ganzheitlichen Leitfaden für eine förderliche Kommunikation im Change. Und deshalb möchte ich…

Weiterlesen
Zuhoeren Annika Kreis Blog Web
Einfach mal zuhören

Lesezeit: 10 Minuten Wie Zuhören unseren Projektalltag erleichtert Neulich wieder im Projekt erlebt und meines Erachtens immer einen Reminder wert: TALK LESS. LISTEN MORE. Klingt erst einmal total passiv und einseitig. Doch dann fühlt es…

Weiterlesen
Verbindlichkeit Annika Kreis
Verbindlichkeit schafft Vertrauen

Lesezeit: 7 Minuten Wie Sie mit Verbindlichkeit eine vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit fördern Clarissa arbeitet nun seit einem Jahr – und zum ersten Mal – als Projektkoordinatorin in dem Projekt. Die Projektarbeit macht ihr Spaß,…

Weiterlesen

change agent change management changepsychologie emotionale intelligenz führungskompetenz generation alpha gewaltfreie kommunikation kommunikation konfliktmanagement pmo project management office projektleitung soft skills storytelling teamarbeit Teamentwicklung vertrauen zusammenarbeit

Accessibility Toolbar

Nach oben scrollen