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Gelegenheit für individuelle Lösungsansätze und Reflexion

Ein Coaching unterstützt Sie und Ihr Team bei der Erarbeitung individueller Lösungsansätze, wenn Ihnen Unklarheiten oder herausfordernde Situationen im Veränderungsprozess begegnen. Zudem kann ein Coaching sinnvoll sein, um die Selbstwirksamkeit zu fördern und wieder motiviert ins Handeln zu kommen, wenn vermeintlich alles stagniert.

Als systemischer Coach begleite ich Sie und Ihr Team mit geeigneten Interventionen auf Ihrem Weg hin zu individuellen Lösungsansätzen sowie bei der Entwicklung und Planung von konkreten Maßnahmen und bleibe auch bei der Umsetzung der Maßnahmen an Ihrer Seite. Ein Coaching kann im Einzelsetting mit einer Führungskraft oder einem Mitarbeitenden sowie in der Gruppe mit dem ganzen Team durchgeführt werden.

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Einzelcoaching

Selbstwahrnehmung und Selbstmanagement im Veränderungsprozess
Weiterentwicklung benötigter Führungs- und Kommunikationskompetenzen
Umgang mit aufkommendem Stress und Konflikten
Umgang mit dem eigenen Widerstand
Entscheidungsfindung
Klärung der Rolle und Zuständigkeiten im Veränderungsprozess
Reflexion von Denk- und Verhaltensmustern
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Team- & Managementcoaching

Reflexion und Veränderung der Kommunikation im Team
Harmonisierung der Arbeitsweise
Klärung von Rollen & Zuständigkeiten
Bewältigung von Konflikten
Klärung von Zielen und Erwartungen

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