Führung in der Praxis
Was mir mein Hund täglich über wirksame Führung lehrt In der Jägersprache heißt es: „Wir führen unsere Hunde.“ Ein Satz, […]
Reflexion
Widerstände iM CHANGE MIT DER Gewaltfreien Kommunikation lösen
So kann die Gewaltfreie Kommunikation beim Abbau von Widerständen in Veränderungsprozessen unterstützen Widerstand im Change ist oft ein Ausdruck unerfüllter
Das ist Gewaltfreie Kommunikation NICHT!
Hier wird aufgeräumt mit den Vorurteilen gegenüber der Gewaltfreien Kommunikation Ich habe schon erlebt, dass die Gewaltfreie Kommunikation (GFK) nach
let’s prepare for generation alpha – Emotionale Intelligenz als Schlüssel zukunftsfähiger Führung
Zwischen Empathie und Selfcare: Emotionale Intelligenz als Schlüssel zukunftsfähiger Führung Die Bedeutung von Empathie in der Führung wird in den
Verständnis – ein „Meta-Bedürfnis“
Verständnis – ein „Meta-Bedürfnis“ Ich begleite gerade wieder ein Team dabei, den Ansatz der Gewaltfreien Kommunikation (GFK) in ihre Zusammenarbeit
Gewaltfreie Kommunikation im Change
Die Gewaltfreie Kommunikation als Treiber für nachhaltige Unternehmensveränderungen Meines Erachtens bietet die Gewaltfreie Kommunikation nach Marshall B. Rosenberg (GFK) einen
Pimp your communication: Wie Faszination den Wandel vorantreibt
Faszination als door opener im Change nutzen Hast du das Außergewöhnliche an dem Gebäude entdeckt?! Heute stelle ich dir mit
Reden ist silber, Zuhören ist gold
Wie Zuhören unseren Projektalltag erleichtert Neulich wieder im Projekt erlebt und meines Erachtens immer einen Reminder wert: TALK LESS. LISTEN
Verbindlichkeit schafft Vertrauen
Wie Sie mit Verbindlichkeit eine vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit fördern Clarissa arbeitet nun seit einem Jahr – und zum ersten