Gelegenheit für gemeinsame Lösungsansätze und Reflexion

Ein Coaching unterstützt euch bei der Erarbeitung individueller Lösungsansätze, wenn euch Unklarheiten oder herausfordernde Situationen in der Zusammenarbeit begegnen, um motiviert ins Handeln zu kommen, wenn vermeintlich alles stagniert. Zudem kann ein Coaching sinnvoll sein, wenn ihr Selbstorganisation und Eigenverantwortung im Team leben wollt.

Als Coach begleite ich euch mit geeigneten Interventionen auf eurem Weg hin zu individuellen Lösungsansätzen sowie bei der Entwicklung und Planung von konkreten Maßnahmen und bleibe auch bei der Umsetzung der Maßnahmen an eurer Seite.

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Annika Kreis Workshops Web 1

Fokusthemen für Entwicklung und Wachstum

Mein Ziel ist es, euch dabei zu unterstützen, eure Zusammenarbeit effektiv, achtsam und zukunftsfähig zu gestalten und Konflikte als Chance zur Weiterentwicklung zu begreifen.

Das sind mögliche Inhalte:

Reflexion und Veränderung der Kommunikation und des Miteinanders im Team (bspw. Feedbackkultur einführen, Kommunikationsstile anpassen)
Anpassung der Arbeitsweise
Klärung von Funktionen, Rollen & Verantwortlichkeiten
Gemeinsame Zieldefinition und Ausrichtung
Bewältigung von Konflikten
Verbesserung der Arbeitsorganisation
Gemeinsame Werte, Leitbilder und Umgangsformen

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